Trong bối cảnh nhu cầu nhân lực kỹ thuật chất lượng cao ngày càng tăng mạnh, đặc biệt ở lĩnh vực điều hòa không khí và giải pháp môi trường trong nhà, Panasonic đang đẩy mạnh chiến lược đầu tư vào giáo dục tại Việt Nam. Không chỉ dừng lại ở việc cung cấp thiết bị hay tài trợ học bổng, tập đoàn Nhật Bản còn trực tiếp tham gia xây dựng hệ sinh thái đào tạo HVAC hiện đại tại nhiều trường đại học và cao đẳng trên cả nước.
Tháng 5/2026, Panasonic Việt Nam tiếp tục mở rộng chuỗi hoạt động hợp tác đào tạo thông qua việc bàn giao phòng thí nghiệm và trung tâm thực hành HVAC cho các trường kỹ thuật trọng điểm. Trong đó, Trường Cơ khí – Đại học Bách khoa Hà Nội và Trường Đại học Sư phạm Kỹ thuật – Đại học Đà Nẵng là hai đơn vị được đầu tư hệ thống đào tạo thực hành quy mô lớn.
Theo đại diện doanh nghiệp, các trung tâm này được tích hợp đồng bộ nhiều công nghệ điều hòa không khí, thông gió và kiểm soát chất lượng không khí trong nhà theo tiêu chuẩn quốc tế. Đây là những lĩnh vực đang phát triển mạnh cùng xu hướng đô thị xanh, công trình tiết kiệm năng lượng và nhu cầu cải thiện môi trường sống sau đại dịch.
Khác với mô hình đào tạo thiên về lý thuyết trước đây, hệ thống mới cho phép sinh viên trực tiếp tiếp cận các thiết bị HVAC thực tế ngay trong quá trình học. Điều này giúp người học hiểu rõ nguyên lý vận hành, rèn kỹ năng xử lý tình huống kỹ thuật và làm quen với môi trường doanh nghiệp từ sớm.
Nhiều sinh viên ngành nhiệt lạnh đánh giá việc được thực hành trên hệ thống thật là bước thay đổi đáng kể trong phương pháp đào tạo. Không còn chỉ học qua giáo trình hoặc mô hình mô phỏng, sinh viên giờ đây có cơ hội tiếp cận công nghệ hiện đại đang được ứng dụng tại các tòa nhà thương mại, nhà máy và trung tâm dữ liệu.
Song song với các trường đại học, Panasonic cũng trao tặng thiết bị đào tạo cho 5 trường cao đẳng kỹ thuật tại Hà Nội, TP.HCM, Huế, Đà Nẵng và Đồng Tháp. Các trường được hỗ trợ gồm Trường Cao đẳng Kỹ thuật Cao Thắng, Cao đẳng nghề Công nghiệp Hà Nội, Cao đẳng Công nghệ – Đại học Đà Nẵng, Cao đẳng Công nghiệp Huế và Cao đẳng Cộng đồng Đồng Tháp.
Động thái này cho thấy doanh nghiệp Nhật Bản không chỉ tập trung vào đào tạo kỹ sư bậc đại học mà còn hướng tới việc nâng cao tay nghề cho lực lượng kỹ thuật viên thực hành – nhóm nhân lực được xem là đang thiếu hụt nghiêm trọng tại Việt Nam trong nhiều năm qua.
Theo giới chuyên môn, ngành HVAC đang bước vào giai đoạn tăng trưởng mạnh nhờ tốc độ đô thị hóa nhanh, sự mở rộng của bất động sản công nghiệp và yêu cầu ngày càng cao về tiêu chuẩn môi trường trong các công trình hiện đại. Từ nhà máy, bệnh viện, khách sạn đến trung tâm thương mại hay trung tâm dữ liệu, các hệ thống điều hòa và xử lý không khí đều đóng vai trò quan trọng trong vận hành.
Đi cùng với đó là áp lực về nguồn nhân lực có khả năng vận hành các công nghệ tiết kiệm năng lượng và thân thiện môi trường. Đây được xem là lý do khiến nhiều doanh nghiệp quốc tế bắt đầu tham gia sâu hơn vào hoạt động đào tạo tại Việt Nam thay vì chỉ tuyển dụng sau khi sinh viên tốt nghiệp.
Không chỉ tài trợ phòng thí nghiệm, Panasonic còn mở rộng mô hình kết nối doanh nghiệp – nhà trường thông qua HVAC Innovation Center đặt tại Khu công nghiệp Thăng Long, Hà Nội. Trung tâm này được xem là mô hình tích hợp đa chức năng đầu tiên của Panasonic tại Việt Nam, vừa phục vụ nghiên cứu, thử nghiệm sản phẩm vừa hỗ trợ đào tạo chuyên sâu cho kỹ sư trẻ.
Tại đây, sinh viên và giảng viên có thể tiếp cận trực tiếp các công nghệ mới liên quan đến tiết kiệm điện, tối ưu hiệu suất năng lượng và cải thiện chất lượng không khí. Đây cũng là những xu hướng đang được ngành xây dựng và công nghiệp ưu tiên trong tiến trình phát triển xanh.
Bên cạnh đầu tư cơ sở vật chất, Panasonic còn triển khai các chương trình định hướng nghề nghiệp dành cho sinh viên mới ra trường, tạo cơ hội trải nghiệm môi trường làm việc thực tế trong lĩnh vực HVAC. Nhiều chuyên gia nhận định mô hình này giúp rút ngắn khoảng cách giữa đào tạo và nhu cầu tuyển dụng – bài toán vốn tồn tại nhiều năm tại thị trường lao động kỹ thuật Việt Nam.
Sau hơn 50 năm hoạt động tại Việt Nam, Panasonic đang cho thấy chiến lược phát triển không chỉ xoay quanh kinh doanh sản phẩm điện tử hay gia dụng, mà còn mở rộng sang đầu tư cho nguồn nhân lực công nghệ cao. Trong bối cảnh ngành HVAC được dự báo tiếp tục tăng trưởng mạnh trong thập kỷ tới, việc doanh nghiệp tham gia sâu vào đào tạo được xem là bước đi mang tính dài hạn nhằm xây dựng nền tảng kỹ thuật bền vững cho thị trường Việt Nam.
Tiến Đoàn
