Ngày 14.3, tại Trường CĐ Kinh tế đối ngoại, Trung tâm dịch vụ việc làm thanh niên TP.HCM phối hợp cùng các đơn vị tổ chức ngày hội tuyển dụng việc làm, với sự tham gia của hơn 50 doanh nghiệp với 10.000 chỉ tiêu tuyển dụng.
Anh Nguyễn Hữu Thắng, đến từ Công ty Yumoto Vietnam, cho biết công ty anh đang tuyển từ 10-20 ứng viên cho các vị trí kỹ sư gia công và kỹ sư thiết kế, thu nhập từ 9-12 triệu đồng/tháng. Theo anh, ứng viên cần biết sử dụng phần mềm CAM đối với kỹ sư gia công, CAD đối với kỹ sư thiết kế, có khả năng đọc hiểu bản vẽ, nắm kiến thức cơ bản về vật liệu nhựa, kim loại, đồng thời biết sử dụng máy phay, máy tiện CNC…
“Ngoài yêu cầu chuyên môn, chúng tôi ưu tiên những ứng viên có sức khỏe tốt, tinh thần ham học hỏi. Người lao động không chỉ được hưởng lương, bảo hiểm đầy đủ mà còn có cơ hội được đào tạo tiếng Nhật, tiếng Anh miễn phí, tăng lương hằng năm và có thể sang làm việc tại công ty mẹ ở Nhật Bản”, anh Thắng nói.
Trong khi đó, bà Nguyễn Thị Tý, Chủ tịch HĐQT Công ty cổ phần Nhân lực Topaz (TP.HCM), cho biết doanh nghiệp đang tập trung tuyển các vị trí như admin tuyển dụng, quản lý dự án, kế toán lương… Thu nhập tùy theo năng lực, chưa bao gồm hoa hồng và phụ cấp. Nếu làm việc tốt, đạt đủ KPI, thu nhập có thể từ 10-15 triệu đồng/tháng.
Theo bà Tý, vị trí admin tuyển dụng có thể được đào tạo từ đầu nên phù hợp với nhiều bạn trẻ chưa có kinh nghiệm. Riêng kế toán lương đòi hỏi ứng viên phải sử dụng excel ở trình độ cao. Với quản lý dự án, ứng viên cần có khả năng nắm bắt công việc, theo dõi tiến độ và làm việc trực tiếp với cấp quản lý.
Bà Đinh Thị Tuyết Trinh, Giám đốc nguồn lực Công ty cổ phần Văn hóa Tân Bình (TP.HCM), cho biết công ty hiện có 4 công ty con và đang tuyển nhiều vị trí ở các nhóm ngành khác nhau. Nhu cầu không chỉ tập trung vào lao động phổ thông cho các mảng sản xuất bao bì, cơ khí, chế tạo máy… mà còn thiếu nhân lực trong các lĩnh vực mới như phần mềm AI, lập trình AI…
Về thu nhập, bà Trinh cho biết lao động phổ thông có mức lương ổn định từ 7-12 triệu đồng/tháng. Với lao động có bằng cấp, mức lương được chia theo năng lực và kinh nghiệm, trong đó nhóm mới vào nghề khoảng 7-9 triệu đồng/tháng, nhóm có kinh nghiệm từ 9-12 triệu đồng/tháng, nhóm nhiều kinh nghiệm từ 12-15 triệu đồng/tháng. Theo bà Trinh, ngoài năng lực và kinh nghiệm, thái độ làm việc, tính kỷ luật và sự cam kết là những yếu tố mà công ty của bà đặc biệt coi trọng.
Ông Đinh Thanh Phong, Giám đốc Trung tâm xuất khẩu lao động Mai Linh, thuộc Công ty TNHH Hợp tác quốc tế Mai Linh (TP.HCM), cho biết đơn vị đang tích cực mở rộng tuyển dụng ứng viên có nguyện vọng làm việc tại Nhật Bản.
Theo ông Phong, đây không đơn thuần là cơ hội việc làm, mà còn là con đường để người trẻ trưởng thành, tích lũy kinh nghiệm và tự xây dựng nền tảng lập nghiệp vững chắc cho tương lai. Đối với nhóm thực tập sinh kỹ năng làm việc tại Nhật Bản theo hợp đồng 3 năm, mức thu nhập bình quân được giới thiệu dao động từ 25-30 triệu đồng/tháng (chưa khấu trừ chi phí sinh hoạt). Sau khi trừ các khoản thiết yếu, người lao động vẫn có thể tích lũy khoảng 15 triệu đồng/tháng. Ông Phong nói đây là một con số đáng kể so với mặt bằng thu nhập trong nước.
“Đáng chú ý, tiêu chuẩn đầu vào hiện không quá khắt khe trong bối cảnh thị trường lao động Nhật Bản đang có nhu cầu tuyển dụng cao. Ứng viên chỉ cần tốt nghiệp THCS, trải qua khóa đào tạo định hướng từ 4-6 tháng là có thể hoàn tất thủ tục và xuất cảnh. Các ngành nghề đang có nhu cầu tuyển dụng lớn bao gồm: chế biến thực phẩm, cơ khí, nội thất, xây dựng, trong đó lĩnh vực thực phẩm đang dẫn đầu về số lượng đơn hàng tiếp nhận”, ông Phong thông tin.
Nguyễn Nam
