Ngày 8/8, Trường Đại học Tài chính – Marketing (UFM) tổ chức Lễ kỷ niệm 50 năm Ngày truyền thống (1/9/1976 – 1/9/2026), đánh dấu chặng đường nửa thế kỷ xây dựng và phát triển. Từ nền tảng đào tạo cán bộ tài chính, kế toán, thống kê, UFM đang bước vào giai đoạn mới với định hướng chuyển từ phát triển quy mô sang nâng cao chất lượng, hiệu quả, đổi mới sáng tạo và sức ảnh hưởng.
Tham dự buổi lễ có Phó Thủ tướng Chính phủ Lê Tiến Châu, nguyên Phó Thủ tướng Hồ Đức Phớc, Thứ trưởng Bộ Tài chính Lê Tấn Cận, lãnh đạo các địa phương, đại diện các bộ, ngành, cơ sở giáo dục đại học cùng nhiều thế hệ cán bộ, giảng viên, người học và đối tác của nhà trường.
Được hình thành từ năm 1976, tiền thân của UFM là những cơ sở đào tạo cán bộ về giá, tài chính – kế toán và thống kê. Trải qua nhiều giai đoạn xây dựng, kiện toàn và phát triển, nhà trường từng bước mở rộng ngành nghề, quy mô và trình độ đào tạo, trở thành cơ sở giáo dục đại học đa ngành với các lĩnh vực thế mạnh như tài chính, kế toán, kinh doanh, quản trị và marketing.
Phát biểu tại lễ kỷ niệm, PGS.TS Phạm Tiến Đạt, Hiệu trưởng UFM, cho rằng giá trị quan trọng được bồi đắp trong suốt 50 năm không chỉ nằm ở những thành quả về đào tạo, mà còn ở truyền thống, con người và tinh thần phụng sự được trao truyền qua nhiều thế hệ.
Theo ông, những gì thế hệ hôm nay có được là thành quả được các thế hệ đi trước vun đắp. Vì vậy, gìn giữ truyền thống không chỉ là sự biết ơn mà còn là trách nhiệm và danh dự của mỗi thành viên UFM.
Trong 50 năm, nhiều thế hệ sinh viên, học viên của trường đã trưởng thành và công tác tại các cơ quan quản lý nhà nước, hệ thống tài chính, doanh nghiệp và tổ chức kinh tế – xã hội, đóng góp vào sự phát triển của ngành tài chính và nền kinh tế.
Một trong những dấu ấn đáng chú ý của UFM trong những năm gần đây là tốc độ tăng trưởng về quy mô đào tạo. Theo nhà trường, quy mô tuyển sinh đại học tăng từ khoảng 4.000 sinh viên năm 2021 lên khoảng 10.000 sinh viên năm 2026.
Tuy nhiên, trong bối cảnh giáo dục đại học đang chịu tác động mạnh mẽ của chuyển đổi số, trí tuệ nhân tạo và hội nhập quốc tế, UFM xác định giai đoạn phát triển mới không chỉ tiếp tục mở rộng về quy mô mà quan trọng hơn là nâng cao chất lượng, hiệu quả, giá trị và sức ảnh hưởng.
Đến năm 2030, trường đặt mục tiêu tuyển sinh hằng năm khoảng 11.000 – 12.000 người học, tổng quy mô đào tạo khoảng 48.000 người học. Song song với đó, UFM tiếp tục đầu tư phát triển đội ngũ, cơ sở vật chất theo hướng đồng bộ, hiện đại và xây dựng mô hình quản trị đại học thông minh, lấy người học làm trung tâm.
Phát biểu tại lễ kỷ niệm, Phó Thủ tướng Lê Tiến Châu ghi nhận những đóng góp của UFM trong 50 năm qua và đánh giá cao mục tiêu đưa nhà trường vào Top 50 cơ sở giáo dục đại học hàng đầu Việt Nam vào năm 2030.
Tuy nhiên, Phó Thủ tướng nhấn mạnh điều quan trọng hơn là chất lượng thực chất và những đóng góp cụ thể của nhà trường đối với người học, ngành tài chính, TPHCM và đất nước.
Theo đó, UFM cần xác định rõ sứ mệnh, bản sắc và chiến lược phát triển trong giai đoạn mới; đồng thời đo lường hiệu quả phát triển bằng chất lượng người học, khả năng có việc làm, năng lực nghiên cứu, mức độ hội nhập quốc tế, hiệu quả sử dụng nguồn lực và đóng góp cho xã hội.
Một nhiệm vụ trọng tâm là tạo đột phá về chất lượng đào tạo, chuẩn bị nguồn nhân lực cho nền kinh tế và Trung tâm Tài chính quốc tế. Nhà trường được định hướng tập trung phát triển các lĩnh vực mũi nhọn như tài chính hiện đại, kinh doanh số, marketing, dữ liệu và công nghệ ứng dụng.
Chương trình đào tạo cần được xây dựng trên cơ sở chuẩn đầu ra, tăng tính liên ngành, thực hành và gắn kết với doanh nghiệp; đồng thời mở rộng đào tạo bằng tiếng Anh và hợp tác với các cơ sở giáo dục đại học có uy tín trên thế giới.
Phó Thủ tướng cũng yêu cầu UFM phát huy lợi thế trực thuộc Bộ Tài chính để nâng cao năng lực nghiên cứu khoa học, đổi mới sáng tạo và tư vấn chính sách. Nghiên cứu cần hướng vào giải quyết các bài toán thực tiễn của ngành tài chính, Trung tâm Tài chính quốc tế, nền kinh tế và cộng đồng doanh nghiệp.
Bên cạnh đào tạo và nghiên cứu, UFM được yêu cầu đổi mới mạnh mẽ quản trị đại học, tinh gọn bộ máy, phát triển đội ngũ giảng viên, nhà khoa học và cán bộ quản lý có năng lực hội nhập. Công nghệ và trí tuệ nhân tạo được kỳ vọng trở thành công cụ thúc đẩy đổi mới chương trình, phương pháp đào tạo, nghiên cứu và quản trị.
Nhà trường cũng cần tăng cường kết nối với Bộ Tài chính, TPHCM, các địa phương, cộng đồng doanh nghiệp và mạng lưới học thuật quốc tế. Hợp tác được định hướng chuyển từ ký kết hình thức sang cùng xây dựng chương trình đào tạo, nghiên cứu, chia sẻ dữ liệu, tổ chức thực tập và tuyển dụng.
Sau 50 năm xây dựng và trưởng thành, UFM đang đứng trước một giai đoạn phát triển với yêu cầu cao hơn về chất lượng và sức ảnh hưởng. Mục tiêu Top 50 vào năm 2030 vì thế không chỉ là một chỉ tiêu về thứ hạng, mà còn là động lực để nhà trường nâng cao chất lượng đào tạo, nghiên cứu, quản trị và hội nhập.
Với nền tảng đã được hình thành qua nửa thế kỷ, cùng định hướng phát triển mô hình đại học hiện đại, thông minh và lấy người học làm trung tâm, UFM kỳ vọng tiếp tục khẳng định vai trò trong đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao, đóng góp thiết thực cho ngành tài chính, nền kinh tế và sự phát triển của đất nước.
Nguyễn Nam
