Ngày 10/10, Chi hội Doanh nhân trẻ Chợ Lớn (YBA Chợ Lớn), trực thuộc Hội Doanh nhân trẻ TP.HCM (YBA HCM), tổ chức Lễ Chuyển giao và Ra mắt Ban Điều hành nhiệm kỳ I (2026–2029), với thông điệp “Kỷ nguyên hội tụ – Huynh đệ vươn tầm”. Sự kiện đánh dấu giai đoạn phát triển mới của chi hội, trong đó hiệu quả kết nối, cơ hội kinh doanh và lợi ích thiết thực dành cho hội viên được xác định là những tiêu chí quan trọng.
Không chỉ là hoạt động chuyển giao nhân sự, chương trình còn thể hiện sự chuyển dịch trong cách tiếp cận hoạt động hội: từ tập trung phát triển số lượng thành viên sang xây dựng một cộng đồng có khả năng tạo ra giá trị cụ thể cho doanh nghiệp, đồng thời duy trì trách nhiệm với xã hội.
Trong nhiệm kỳ vừa qua, YBA Chợ Lớn ghi nhận sự mở rộng đáng kể về quy mô và hoạt động. Từ khoảng 50 hội viên khi bắt đầu nhiệm kỳ XII, chi hội phát triển lên hơn 130 hội viên vào năm 2026. Hơn 75 chương trình, hoạt động đã được triển khai, thu hút trên 6.000 lượt hội viên và khách tham dự.
Một điểm đáng chú ý là các hoạt động không chỉ hướng đến giao lưu, xúc tiến kinh doanh mà còn mở rộng sang lĩnh vực an sinh xã hội. Những chương trình như Nhịp Cầu Doanh Nhân, thư viện container, Rạp phim yêu thương cùng nhiều hoạt động cộng đồng khác có tổng giá trị đóng góp ước tính khoảng 5 tỷ đồng trong nhiệm kỳ.
Những kết quả này tạo nền tảng để chi hội bước sang giai đoạn mới với yêu cầu cao hơn về hiệu quả hoạt động. Khi quy mô hội viên tăng lên, bài toán đặt ra không còn đơn thuần là tổ chức nhiều sự kiện mà là làm thế nào để mỗi thành viên có cơ hội tham gia, kết nối đúng nhu cầu và nhận được lợi ích phù hợp.
Định hướng này cũng được thể hiện qua tọa đàm “Một Chợ Lớn – Một Kỷ Nguyên – Một Hành Trình”, nơi các thế hệ lãnh đạo cùng nhìn lại quá trình hình thành, phát triển và chia sẻ kinh nghiệm điều hành.
Tham gia tọa đàm có anh Nguyễn Tấn Lực, Phó Chủ tịch YBA HCM nhiệm kỳ 2023–2026, Chủ nhiệm YBA Chợ Lớn nhiệm kỳ 2020–2023; anh Lê Minh Tiến, Ủy viên Ban Chấp hành YBA HCM nhiệm kỳ 2017–2020, Chủ nhiệm YBA Chợ Lớn nhiệm kỳ 2014–2017; anh Lâm Ngọc Minh, Chủ tịch YBA HCM nhiệm kỳ 2017–2020, Chủ nhiệm YBA Chợ Lớn nhiệm kỳ 2011–2014; anh Lê Anh Tú, Phó Chủ tịch YBA HCM nhiệm kỳ 2023–2026, Chủ nhiệm YBA Chợ Lớn nhiệm kỳ 2017–2020. Điều phối tọa đàm là anh Đặng Viên Khang, Phó Chủ tịch YBA HCM nhiệm kỳ 2026–2029, Chủ nhiệm YBA Chợ Lớn nhiệm kỳ 2023–2026.
Những chia sẻ qua các thế hệ cho thấy vai trò của sự kế thừa trong duy trì bản sắc tổ chức. Kinh nghiệm điều hành, mạng lưới quan hệ và tinh thần gắn bó được xem là nguồn lực để thế hệ kế nhiệm phát triển hoạt động, đồng thời tìm kiếm phương thức kết nối phù hợp với nhu cầu mới của doanh nhân.
Tại nhiệm kỳ 2026–2029, YBA Chợ Lớn xác định trọng tâm là “Biến các giá trị vô hình thành vốn hữu hình”. Theo định hướng này, uy tín, quan hệ, tri thức và tinh thần huynh đệ cần được chuyển hóa thành kết quả có thể nhận diện trong hoạt động doanh nghiệp, từ hợp đồng, đối tác, khách hàng đến việc tháo gỡ khó khăn quản trị hoặc mở ra cơ hội đóng góp cho cộng đồng.
Để cụ thể hóa mục tiêu, Ban Điều hành đặt ra các chỉ tiêu gồm duy trì tỷ lệ hội viên tái tục tối thiểu 80% mỗi năm; bảo đảm ít nhất 80% hội viên có từ bốn điểm chạm với chi hội; ít nhất 70% hội viên nhận được một giá trị kinh doanh cụ thể và mức hài lòng đạt 4,5/5.
Các chỉ tiêu này cho thấy chi hội hướng đến cách tiếp cận quản trị dựa trên kết quả, thay vì chỉ đánh giá hoạt động qua số lượng chương trình hoặc người tham dự. Việc theo dõi mức độ tương tác, tỷ lệ duy trì thành viên và giá trị kinh doanh nhận được cũng có thể giúp tổ chức nhận diện nhu cầu thực tế, từ đó điều chỉnh nội dung kết nối và hỗ trợ hội viên.
Trong bối cảnh doanh nghiệp phải thích ứng với biến động thị trường, chuyển đổi số và áp lực cạnh tranh, một mạng lưới doanh nhân có chất lượng có thể giúp thành viên chia sẻ kinh nghiệm, tìm kiếm đối tác và tiếp cận cơ hội mới. Tuy nhiên, hiệu quả đó đòi hỏi sự kết nối phải đi kèm niềm tin, tính chủ động và khả năng hợp tác thực chất giữa các hội viên.
Tại sự kiện, ông Nguyễn Đức Anh, Chủ tịch HĐQT kiêm Tổng Giám đốc Công ty Cổ phần VES, Chủ tịch Chi hội Doanh nhân trẻ Chợ Lớn nhiệm kỳ I (2026–2029), cùng Ban Điều hành nhiệm kỳ mới ra mắt và tiếp nhận trách nhiệm điều hành.
Trong giai đoạn tới, YBA Chợ Lớn định hướng đẩy mạnh chuyển đổi số dữ liệu hội viên, xúc tiến thương mại, nâng tầm doanh chủ, tăng cường kết nối liên vùng và quốc tế, đồng thời phát triển đội ngũ lãnh đạo kế thừa. Đây là những hướng đi nhằm mở rộng khả năng phục vụ hội viên, tạo thêm cơ hội hợp tác và nâng cao năng lực vận hành của chi hội.
Sự kiện cũng diễn ra trong bối cảnh hệ thống YBA HCM mở rộng từ 6 lên 12 chi hội, tạo thêm không gian kết nối giữa các cộng đồng doanh nhân. Với YBA Chợ Lớn, mở rộng mạng lưới chỉ là một phần của mục tiêu; điều quan trọng hơn là duy trì sự gắn kết giữa các thế hệ, phát huy tinh thần tương trợ và tạo ra những giá trị có thể đo lường.
“Lấy Chữ Tín làm nền, Tình Huynh Đệ làm chất kết nối và giá trị Hội viên làm thước đo” là thông điệp định hướng cho chặng đường mới. Trong đó, chữ tín tạo nền tảng cho hợp tác, tình huynh đệ giữ vai trò gắn kết cộng đồng, còn giá trị hội viên là tiêu chí để đánh giá hiệu quả hoạt động. Đây cũng là thước đo cho khả năng chuyển những mối quan hệ trong tổ chức thành lợi ích bền vững cho doanh nghiệp và xã hội.
